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蓝月亮心水关于培育和发挥到村任职大学生科技服务能力的意见

发布日期:2008-08-29

 

  

江 苏 省 科 学 技 术

     

 

 

 

文件
  

 江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室

 

 

 

 

 

 

苏科农〔2008〕294号

 

 

 

关于培育和发挥到村任职大学生

科技服务能力的意见

 

各市、县(市、区)委组织部,各市、县(市、区)人事局、科技局:
  选聘高校毕业生到村任职,对于加快社会主义新农村建设步伐,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的影响。根据中央的部署,省委、省政府从2008年起将每年选派1600名高校毕业生到村任职,连续选聘5年。为充分发挥地方科技主管部门的职能作用,积极引导到村任职大学生参与各项科技活动,强化到村任职大学生创新创业能力的培养,使他们更好地用所学知识服务农村、服务农民,现就实施到村任职高校毕业生科技服务工程提出如下意见。
  一、积极培育到村任职大学生的创新创业能力
  各市、县科技创业服务中心要积极利用培训和场地条件,每年开展1-2次到村任职大学生创业技能、市场拓展等方面的培训,并优先为他们创新创业提供场地服务、商务服务、项目咨询及市场开拓服务,组织相关专家对其牵头创办和实施的重点项目进行技术支持和创业辅导,提高他们的自主创业能力和创业服务能力。
  各市、县科技局每年要对担任特别科技助理的到村任职大学生开展岗位技能、工作规范等培训,建立结对帮带机制,使他们尽快能胜任农村科技管理工作。
  二、充分发挥到村任职大学生的科技服务能力
  各市、县科技局要充分利用当地各项科技服务活动和平台,积极组织、吸收到本地任职的大学生参与各项科技服务活动,充分发挥到村任职大学生的科技服务能力;紧密结合当地经济发展的实际,选拔一批有专长的到村任职大学生担任科技特派员,参与农村科技服务超市等服务活动,与超市服务团的专家一起为科技示范户、农业科技园区、农业龙头企业及广大农户提供农业技术服务,让他们在实践中提升服务能力。
  充分利用“科技帮扶  百村示范”主题活动平台,发挥到村任职的大学生在培育和发展“一村一品”、科技帮扶经济薄弱村脱贫致富中的组织、协调和示范作用;对到村任职大学生牵头经济薄弱村实施的科技帮扶项目和帮扶苏北中小企业实施的技术创新项目,省、市、县科技部门积极给予支持。
  各县(市、区)科技部门可择优聘请具有创新思维、善于项目组织的到村任职大学生为特别科技助理,参与各类新品种新技术的推广、产学研活动的联络和科技项目的组织,通过交任务、压担子培养,使他们成为各级科技部门与基层企业、科技大户之间的桥梁纽带,成为推进农村科技进步的新生力量和重要助手。
  三、切实做好组织协调和管理工作
  各市、县(市、区)科技部门要高度重视到村任职大学生科技服务能力的培育和发挥工作,加强与当地组织、人事部门的工作协调,通过发放联系卡、公布联络电话、明确专人负责、举办培训班等形式,建立与到村任职大学生的联络、指导机制。各市、县(市、区)要加强科技服务到村任职大学生的管理工作,大力宣传到村任职大学生在科技服务、创新创业中的先进事迹,通过定期召开工作研讨交流会、专题调研等形式,积极探索有利于高校毕业生扎根基层的长效机制。

  二○○八年八月二十六日